دانلود رایگان نشريه آموزش هماهنگ

دانلود رایگان نشريه آموزش هماهنگ

نشریه آموزش هماهنگ، نشریه تخصصی موسسه مطالعات بهره‌وری و منابع انسانی می‌باشد که با همکاری مدیران و کارشناسان با تجربه موسسه در زمینه‌های مدیریت کیفیت، ارتقاء بهره‌وری و معرفی سیستم‌های نوین مدیریتی به سازمان‌ها و صنایع کشور منتشر می‌شود.

تابستان 87 - شماره 205/206/207 (فایل PDF - حجم 2.15 مگابایت)
	- نوآوري / سرمقاله - رهبران تحول آفرين بانيان ايجاد تغيير و تحول در سازمان‌ها - برنامه‌ريزي استراتژيك منابع انساني پيوند‌دهنده استراتژي سازمان و منابع انساني - سرمايه اجتماعي كاربرد، مفاهيم، ديدگاه‌ها - مدل بلوغ توانمندي نيروي انساني - نقشه مفهومي - تعارض - تور تعالي شركت ساپكو با عنوان مديريت تكنولوژي اطلاعات - تور تعالي شركت همكاران سيستم با عنوان ساز و كار اداره يك شركت دانش‌محور

بهار 87 - شماره 202/203/204 (فایل PDF - حجم 2.40 مگابایت)
	- بهره‌وري نيروي كار / سرمقاله - مدل ذهني ، ابزاري كارآمد در رهبري نوين - عدالت سازماني - مروري بر نظريه‌هاي توسعه شغلي - تناسب شخص - سازمان (P-O Fit) - سيستم‌هاي ايمني - مقدمه‌اي بر نگهداري و تعميرات بهره‌ور جامع (قسمت دوم) - عارضه نزديك‌بيني بازاريابي و تفاوت مفهوم بازاريابي و فروش - تور تعالي

زمستان 86 - شماره 199/200/201 (فایل PDF - حجم 2.08 مگابایت)
	- منابع انساني و سازمان هاي پايدار / سرمقاله - نقش مديريت دانش ضمني در خلاقيت و نوآوري - رويكرد حل مسائل كيفي(QPS) - روش هاي ارزيابي ريسك - چگونگي بالا بردن سطح كيفيت در گروه - مقدمه اي بر نگهداري و تعميرات بهره ور جامع - بهداشت حرفه اي - مديريت تقاضا - تور تعالي

پاييز 86 - شماره 196/197/198 (فایل PDF - حجم 1.83 مگابایت)
	- تعالي منابع سازماني / سرمقاله - معماري سازماني - ابزار هاي مديريت دانش ضمني - همايش تخصصي تعالي سازماني در بهداشت ، درمان و سلامت - گفت و گو با پروفسور " ميكو ننونن " - گفت و گو با دكتر " ادو نابيتز " - مديريت دانش - بهداشت حرفه اي - استقرار HSE (طابق مدل OGP) - چگونگي بالا بردن سطح كيفيت در گروه - برگزاري اولين نشست كميته دائمي انتقال تكنولوژي - تور تعالي

تابستان 86 - شماره 193/194/195 (فایل PDF - حجم 2.71 مگابایت)
	- سرمقاله - اي-استراتژي - تجزيه و تحليل عوامل شكست و آثار آن - چهارچوبهاي مديريت ارتباط با مشتري - استقرار HSE (ايمني، بهداشت و محيط زيست) - گزارش خبري - بازاريابي - مديريت نسل Y - پيشگيري عوارض و بيماري ناشي از كار با كامپيوتر (ارگونومي كامپيوتر) - تور تعالي امداد خودرو - تور تعالي هپكو - تور تعالي تام ايران خودرو

بهار 86 - شماره 190/191/192 (فایل PDF - حجم 2.71 مگابایت)
	- جايزه ملي بهره‌وري و تعالي سازماني براي همه بخش‌ها/ سرمقاله - بهينه كاوي (Benchmarking) از ديدگاه EFQM/ مقاله - بهره‌وري نيروي كار و انرژي - پيشگيري عوارض و بيماري ناشي از كار با كامپيوتر (ارگونومي كامپيوتر) - بازاريابي رابطه‌مند - بازاريابي تبليغات (اصول بازاريابي تلفني) - برگزاري يازدهمين همايش فصلي ارزيابان و مديران تعالي/ گزارش - تور تعالي شركت ساپكو - تور تعالي شركت سايپا

زمستان 85 - شماره 187/188/189 (فایل PDF - حجم 884 كيلوبایت)

- طرح يك سوال - گزارشي از چهارمين همايش تعالي سازماني - استراتژي و اثربخشي عملياتي از نگاه پورتر - مدل سيستم‌هاي ماندگار - درآمدي بر طراحي نظام جامع منابع انساني - بايدها و نبايدها در استقرار شش سيگما در سازمان - ايمني و بهداشت حرفه‌اي مقدمه‌اي بر HSE - انرژي و صنعت سيمان در هند - ناتواني پنهان - تور تعالي شركت محورسازان ايران خودرو - تور تعالي شركت ذوب آهن اصفهان - تور تعالي شركت ايران خودرو - تور تعالي شركت فولاد خوزستان - گزارش برگزاري      دهمين همايش فصلي ارزيابان و مديران تعالي      با عنوان مديريت منابع انساني

پاييز 85 - شماره 184/185/186 (فایل PDF - حجم 2.6 مگابایت)
	- منابع انساني و تعالي سازماني/سرمقاله - برگزاري سومين كنفرانس توسعه منابع انساني/گزارش - همكاري بين سازماني و عوامل تاثيرگذار در انتخاب آن - بايدها و نبايدها در استقرار شش سيگما در سازمان - مراحل انجام مميزي انرژي - مميزي انرژي در يك واحد پتروشيمي كشور روماني - آشنايي با معضلات زيست محيطي، مقدمه‌اي بر HSE - تور تعالي شركت تراكتور سازي ايران - تور تعالي شركت ساپكو - تور تعالي شركت سايپا

تابستان 85 - شماره 181/182/183 (فایل PDF - حجم 1.6 مگابایت)
	- همسويي با ماموريت‌ها/سرمقاله - چگونه فرهنگ سازمان خود را مديريت كنيم - استانداردهاي سرمايه‌گذاري در كاركنان - سيستم BMS - شناخت اسرار مديران قوي - مميزي انرژي - مهارت‌هاي آموزشي الكترونيكي - خدمات آموزشي نوين جايزه ملي بهره‌وري و تعالي سازماني

بهار 85 - شماره 178/179/180 (فایل PDF - حجم 5.7 مگابایت)
	- تعالي سازماني/سرمقاله - گزارش هفتمين همايش عرصه يادگيري مديران منابع انساني - آموزش مهارت‌هاي توانمند ساز نيروي كار CREST / مقاله - مديريت دانايي / مقاله - فشارهاي آينده / ترجمه - لزوم انجام مميزي انرژي در بخش‌هاي انرژي‌بر / مقاله - امضاي تفاهم نامه / گزارش - دوره تخصصي-آموزشي انرژي

زمستان 84 - شماره 175/176/177 (فایل PDF - حجم 1.5 مگابایت)
	- آغاز به كار مركز بهینه‌كاوی ایران - چالش‌های رهبری سازمان - روی یك صندلی كنار میز بنشینید - كنترل مدیریت - گزارش تورهای تعالی فصل زمستان - برترین‌های تعالی سازمانی - دوره‌های تخصصی آموزش انرژی

پاییز 84 - شماره 172/173/174 (فایل PDF - حجم 1.8 مگابایت)

- بهره‌وری، مهارت و كیفیت - استقبال مدیران شركتها از تورهای تعالی و تبادل تجربیات - برنامه‌ریزی منابع انسانی - برآورد بودجه آموزش الكترونیك - بهره‌وری سبز چیست؟ - تعادل ظریف ریسك و سواد - نقش اطلاعات مبتنی بر بازار در تصمیم‌گیری دربازه محصولات توسعه منابع انسانی - بهینه‌كاوی در عصر اینترنت - كارت امتیاز متوازن؛ ابزار اندازه‌گیری موفقیت مدیران - پروژه بررسی وضعیت اشتغال در واحدهای تحت پوشش سازمان گسترش و نوسازی صنایع ایران

بهار 84 - شماره 166/167/168 (فایل PDF - حجم 1.46 مگابایت)
	- اقتصاد نوین - نقش مدیران منابع انسانی در توسعه سازمانی - نقش اطلاعات مبتنی بر بازار در تصمیم‌گیری درباره محصولات توسعه منابع انسانی - چارچوب طبقه‌بندی فرآیندهای سازمان - شش سیگمای ناب - استرس و بهره‌وری شغلی - گزارشگری سرمایه انسانی

زمستان 83 - شماره 163/164/165 (فایل PDF - حجم 2.6 مگابایت)
	- گزارش پیش‌کنفرانس بندرعباس - یادگیری بر مبنای حل مشکلات (PBL) - نوآوری تکنولوژی و استراتژی سازمان در یک محیط رقابتی - برنامه‌ریزی و ارزیابی آموزش در سازمان - کارآفرینی شرکتی (قسمت اول) - کتاب‌های جدید موسسه مطالعات بهره‌وری و منابع انسانی - توسعه صنایع، ریشه در بهره‌وری سبز دارد

آبان و آذر 83 - شماره 161/162 (فایل PDF - حجم 1.7 مگابایت)
	- گزارش برگزاری دوره‌های ويژه تربیت ارزیابان جایزه ملی بهره‌وری و تعالی سازمانی - مدیریت تکنولوژی - هوش اجتماعی - اقدامات اجرایی برگزاری دومین کنفرانس توسعه منابع انسانی - گزارشگری سرمایه انسانی - چارچوب ارزیابی - پیشگامان تعالی / ویژه نامه معرفی شرکت‌های برتر نخستین دوره

شهریور و مهر 83 - شماره 159/160 (فایل PDF - حجم 1.2 مگابایت)

- برگزاری سمینار معرفی پروژه اشتغال 83 - پیش‌کنفرانس دومین کنفرانس توسعه منابع انسانی - اجرای کارگاه‌های آموزشی کایزن عملیاتی - گشایش دفاتر نمایندگی، ترویج فرهنگ و ارتقا توان مدیران منابع انسانی ایران - استراتژی‌های مدیریت دانش (قسمت دوم و پایانی) - BSC، چارچوبی برای تبدیل استراتژی‌های سازمان به اقدامات عملی مناسب - روانشناسی مدیریت تغییر - ارتباط با کارکنان از A تا Z - نقش آموزش در کارورزی - ارایه خدمات "بهره‌وری و اندازه‌گیری عملکرد" - ارزیابی فناوری اطلاعات

تیر و مرداد 83 - شماره 157/158 (فایل PDF - حجم 620 کیلوبایت)
	- برنامه‌های جدید جایزه ملی بهره‌وری و تعالی سازمانی تربیت ارزیاب - توانایی‌های "یادگیری در عمل" - بهره‌وری اطلاعات - تنها "سازمان‌های یادگیرنده" رقبا را پشت سر می‌گذارند - استراتژی‌های مدیریت دانش (قسمت اول)

اردیبهشت و خرداد 83 - شماره 155/156 (فایل PDF - حجم 1.1 مگابایت)

- ارتقا بهره‌وری، تنها راه حضور در رقابت‌های اقتصاد جهانی - ارزیابی سرمایه‌گذاری‌های IT - نگاهی متفاوت به بازگشت سرمایه (ROI) - اهمیت بازگشت سرمایه آموزشی در عصر اطلاعات (قسمت دوم) - سیستم‌های اندازه گیری عملکرد استراتژیک - پیاده‌سازی؛ ارائه و پیگیری کایزن (قسمت پنجم و پایانی) - ابزارهای توانمندی سازمان در معیار 2 (خط مشی و استراتژی) مدل تعالی سازمانی (قسمت اول) - اهمیت کنترل هزینه در مدیریت پروژه‌های صنعتی

فروردین 83 - شماره 154 (فایل PDF - حجم 600 کیلوبایت)
	- تولید ناب - اهمیت بازگشت سرمایه آموزشی در عصر اطلاعات (قسمت اول) - ارتباط مدل تعالی سازمانی EFQM و مسئولیت اجتماعی شرکت - برنامه‌ریزی و تدارک رخداد کایزن (قسمت چهارم) - 5 قانون بازاریابی از طریق وب - مدیریت کیفیت - خطوط راهنما برای آموزش (قسمت اول)